《色浓情淡》全本免费阅读

这夜，辛熙睡了个安稳觉，再醒来时已经日上三竿。

黎英起得比她早，辛熙走到客厅的时候，她正戴着老花镜，在电脑键盘上敲敲打打。

辛熙觉得奇怪，凑过去细瞧，“咦～英姨，你在政务网上写什么呀？”

黎英不加思索的回答：“投诉信。这京北的监管部门太不尽职了，网约车司机的资格审查，身心健康监测这些完全没有跟踪到位。”

辛熙知道她是为了自己，“英姨，你怎么这么好～可你昨晚是怎么知道的呀？”辛熙实在不解，她确认自己并没有将信息群发给她。

黎英点击完发送，取下老花镜，“姜姜跟我说的咯。深更半夜地给我打了好几个电话，跟催命似的，吓得我心跳突突地。”

“对不起啊，英姨，让你担心了。”

“没事就好，以后晚上不要加班到那么晚，知道吗？什么工作，赚再多钱，也没自己个儿重要。”

“嗯，嗯”，辛熙连连点头。

“好了，咱们先吃早饭吧”，黎英起身的当头，脑子里忽然闪过一个疑问，“那么晚了，姜姜怎么知道你遇到事儿了？”

“嗯......我昨晚群发的消息，他在美国，有时差，可能，刚好，碰巧不就看见了”，辛熙朝她眯着眼纯纯一笑，真假掺着说，“他很善良，所以没有不管我，英姨把他教得真好”。

黎英并没有被糊弄，“你是怎么知道他在美国的？”

辛熙觉得这一大早地，脑容量就告急，“他，昨天电话里说的。”

黎英露出一种辛熙看不懂的神情，像是了然，又像是半信半疑。

辛熙早上请了假，到办公室的时候已经接近中午。梁朵丽见着她的时候像是终于见到了救星，“姐，你终于来了，我这有好多问题要问你呢。你看，这个要拆价，怎么拆啊？还有，这个销售新找来的代理商，说是医院指定要用的，可又不在咱们的授权里......”

辛熙被她劈头盖脸的一堆问题弄得头晕，“别急，咱们一个个解决。卢湘呢？”

“不知道哇”，梁朵丽嘟起嘴，“问她也不会教我的”。

辛熙在心里叹气，“咱们坐下说”。

卢湘对于新人的态度，辛熙早就领教过。之前也听其他部门的同事说起，在辛熙之前，她这个职位已经换过好几个人，都没干太长的时间，至于原因，他们一致归咎于卢湘高傲，对新人没有耐心，致使新人饱受职场蹂躏，不得不受挫离开。

午饭的时候，辛熙对梁朵丽说：“你刚到公司，肯定会有很多不懂的，所以不要害怕去问。至于别人对你是什么态度，那是他们个人的性格问题，和你无关。”

“嗯。我知道，大多数同事还是很友好的，像运营的燕姐，行政的圆圆姐，还有赵经理、李经理他们，哦，简运哥哥人也很好。可，就有个别吧，对我爱搭不理的，有时候一个问题多问了两遍，那眼神就好像......好像我是什么智障一样......也可能是我真的笨吧。”

“朵丽怎么在妄自菲薄呢，你只是缺少一些经验而已”，辛熙安慰她，从高考里过关斩将过来的人，哪里有真的笨人，辛熙问她，“那你一般都是怎么处理这些情况的？”

“嗯～装看不懂，反正我脸皮厚，嘿嘿。”

辛熙被梁朵丽稚气的话逗笑，“脸皮厚可是一个很大的优势呢。”

“真的吗？”

辛熙给了她一个很肯定的眼神。

吃过饭，梁朵丽在楼下咖啡店买了几杯咖啡，口味自然都是辛熙的建议。虽然这样的方式有很明显的功利性，但因为本身价值的不高，不会让接受者产生心理负担，所以也无伤大雅。社交关系里，除了需要求同存异，也需要一些刻意的善意释放。对方知道你的目的，但你所求的，是他轻易就能给的，何乐而不为呢。

辛熙在电梯里接到了人事经理辜自卿的电话，有些受宠若惊。虽然人事部门的工作里包含一项人文关怀，但辛熙进麦高这近两年的时间，还是头一次得到这位经理的主动关心。

辜自卿把她约到办公室，递给她一杯手冲咖啡，“尝尝，味道怎么样？”

辛熙喝了一口，浓郁的焦香味在齿间化开，发自内心地赞叹，“好香啊。听说自卿姐最近考了中级咖啡师证，果然是专业的啊。”

“嗨，都是工会搞的活动，跟着学了学，发现真有意思，过程很自愈，当然，结果也很美好”，辜自卿端起自己的咖啡杯，极为享受地喝了一口，“这就和咱们做工作一样，对吧？虽然过程会辛苦些，但出成果的时候，那种成就感就只有自己知道有多爽。”

辛熙默默地点头，她知道辜自卿还有后话，只是不知道她的铺垫会有多长。

辜自卿说：“你是你们那一批新人里，我最看好的，踏实又聪慧。你能选择转岗去做销售，令我非常的惊喜，我果然没有看错人。”

“谢谢自卿姐。也谢谢你当初给我机会进麦高”，辛熙保持自己的客气礼貌。

“最近工作怎么样啊？”辜自卿点了点自己的电脑，“我看这个月的考勤记录，你除了出外勤的几天，离开公司的时间都很晚啊”。

“嗯，新接手的客户信息需要着重梳理，所以多花了些精力。”

“新人怎么样？能帮上忙吗？”辜自卿问。

辛熙半玩笑半认真地说：“嗯，新出炉的大学生干劲儿很足，脑子也灵活。”

“那你早些把支持类的事务都交给她吧，这样你也好专心做你的工作。”

“嗯，说到这儿”，辛熙一副灵光乍现的表情，“自卿姐，我有个小小的建议。”

“你说。你知道的，麦高一直鼓励员工探索，并积极表达个人想法。”

辛熙条理清晰地说完了自己的想法，辜自卿很赞赏，“你的建议，我们会找时间和姜总聊的。”

“谢谢。”

辜自卿忽然问她：“你的想法很好，为什么不直接找你们姜总聊呢？”

“啊？”辛熙有些不解，“我以为这种岗位上的调整是由人事部门主导的呢，我应该先去找姜总吗？”

“哦，不是这个意思。其实都可以，我们也是为整个公司服务的。”

“那，需要我先找姜总汇报吗？”辛熙再次确认这个流程。

辜自卿却问：“你跟你们姜总很熟吗？”

很明显，这个“熟”并非普通人际关系上的认识之意，尤其辜自卿打量的眼神里明显暗示着某种情感基础的叠加，辛熙敏感地察觉，或许这才是产生这次聊天的真正缘由，她不自然地喝了一口咖啡，“怎么突然这么问？他是咱们部门的大老板，又兼管了一段时间的北区，所以自然是认识的。”

辜自卿并没有对此追问，她守着自己的边界，只是说：“人事部门一直致力于员工关怀，包括职业发展、身心健康等。如果今后再遇到像昨晚那样的意外，请随时联系我们，我们会尽最大的努力提供帮助。”

辜自卿为何会知道昨晚的事情？这个疑问，辛熙没有深问。出于她自己无法完全坦诚的缘由，她也能接受对方的有所保留。

辛熙回到工位的时候，梁朵丽正在问卢湘问题，见她回来，卢湘推了推椅子，放下手中的咖啡，“你mentor回来了，让她教你吧。”

梁朵丽朝辛熙无奈地耸耸肩，辛熙只能回以安慰的笑。解释完流程和具体的操作后，梁朵丽抱着电脑去了楼下。

临近下班的时间，公司公邮发来一封群发邮件，告知所有员工及领导层，公司原则上不鼓励员工加班，若个别业务线有需要，在公司加班的时间也不可以超过晚上九点。

“人事部门总算干了件人事”，卢湘如此评价，她趁着这个间隙问辛熙，“先前，辜自卿找你干嘛？”

“就是关心下我最近的工作。她说，发现我最近下班都挺晚的。”

“人事还关心起这个来了？”卢湘绷着唇弓，睇向她，“没说其他的？你俩在里面可聊了很久”。

“也问了下朵丽的情况吧，毕竟她刚来。”

“那你说什么了？”

“就，照实说的呗。态度好，脑子灵，但还有很多不熟悉的地方”，辛熙说到这儿，略一沉思，“哦，对了，他们好像说在制订什么人才培养计划

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